عملية التقييم للموظف في وزارة القوى العاملة
الاجابة
يراعى عند عملية التقييم أن يتم تقييم هذه الجوانب بالنسبة للموظف وهي
- الإنجازات المرتبطة بالعمل.
- القدرة على التنظيم.
- السلوك المهني.
- البحث والابتكار.
- التعاون.
- وبطاقة التقييم تتجاوز كل هذه النقاط السالف ذكرها، إلى إعطاء نظرة عامة على الموظف وتقييمها.