طرق تطوير العمل
-
تاتي الرغبة من تطور العمل من خلال العمل الجيد, مع ترتيب الاولويات وتقسيمها علي مدار خطة عمل مجهزة ومدروسة وتنظيم الوقت .
-
تعتبر تنمية المهارات سواء الفردية او الجماعية لفريق العمل ,من اهم عوامل التي تساعد في تطوير العمل, من خلال اقامة الدورات والندوات التي تساهم بشكل كبير لتحسن كفاءة الافراد.
-
الاهتمام بالصحة البدنية والذهنية للافراد من فريق العمل,وتحسين مهارات الاتصال بينهما.
-
الابتعاد عن الضغوظ الخاصة بالعمل والتوتر ,من خلال عمل يوم ترفيهي او ساعة بين العمل للترفية والراحة.
-
الاهتمام بسلوكيات الافراد من فريق العمل الظاهرية والشخصية, مثل المظهر الخارجي فهي من الامور التي تجعل العملاء تثق في الشركة.
-
الاهتمام بالمواعيد ,مع الالتزام بها في كل الامور التي تخص العمل .
-
تطوير مهارات افراد العمل ,من خلال متابعة المهارات وتحسينها .
مقترحات لتطوير العمل الوظيفي
-
دائما ما ترجع اسباب تطوير العمل وتحسينه للادارة الجيدة, من خلال تحفيز افراد العمل وتحديد خطوات عمل مدروسة للمشروع ,مع تحديد التفصيل والالتزام بها وتوزيع الادوار علي فريق العمل, والحل السريع للمشاكل الوظيفية.
-
يجب ان تسعي الادارة للتعرف علي فريق العمل من تقييم المهارات لديهم, والاستماع الي ارائهم والتوجهه الصحيح لهم بكل وضوح وشفافية.
-
التواصل الجيد مع فرق العمل من خلال تبادل الافكار, مما يرفع كفاءة العمل ويوفر الوقت ويحث التعاون بين افراد العمل.
-
بناء الثقة بين الافراد والمواظفين لتحفيز شعور الوفاء لديهم تجاه الشركة, من خلال عقد الاجتماعات لتبادل الافكار بين صاحب العمل وفريقه من الموظفين,وبناء حوار ناجح مما يرفع من بيئة العمل .
-
نجاح اي عمل ياتي من تفاهم وانسجام بين فريق العمل, من خلال عمل غذاء او عشاء عمل, وانشاء الاحتفالات لازاله الحواجز النفسية وبناء الثقة بين افراد العمل لاداء العمل بافضل طريقة.