كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
الاجابة
تعتبر مكافاة نهاية الخدمة من اهم الوسائل لتامين حياة الفرد العامل في المستقبل وتاتي بناء على اتعابه للخدمات التي قدمها على طوال السنين في العمل، فهي حق للعاملين ونص عليها المشرع السعودي وامر صاحب العمل بان يدفع للعاملين حين انتهاء العلاقة العمالية بناء على ضوابط ومعايير تم تحديدها، نوضح لكم زوارنا ومتابعينا كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي.
كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
اذا كانت مدة الخدمة اثل من عامين فلا يوجد مكافاة
اذا كانت مدة الخدمة للموظف اكثر من عامين واقل من خمسة فالمكافاة تكون ثلث مكافاة كاملة.
اذا كانت مدة الخدمة اكثر من خمسة سنوات واقل من عشرة يحصل على مكافاة ثلثي المكافاة الكاملة.
اذا كانت مدة الخدمة اكثر من عشرة سنوات يحل على المكافاة بالكلمل.